目前绩效评价结果与预算安排和政策调整的挂钩机制尚未建立,是当前绩效评价推动需要解决的一大难题。

“通过全面实施预算绩效管理,提升公共职能管理服务效率,避免与大众当前需要与未来期待脱节,从而防范化解因政府服务与群众需要可能脱节而导致的公共风险,使人民群众有更多的获得感和更好的体验感,这才是别人预算绩效所应追求的目标。”刘尚希说。